VM Training nieuws augustus 2025

Actueel

iHub: de organisatie die de meeste gezinnen met Families First bereikt

iHub is 1 van de organisaties die Families First (FF)* aanbiedt en de organisatie die de meeste gezinnen ermee bereikt.
Wij (Emke en Brenda) vroegen Yvette Martha en Sylvia Elfring van iHub onderwijs & familiezorg (voorheen Altra) hoe ze dat voor elkaar krijgen:

✔ Flexibiliteit:
Onze gezinswerkers zijn voor het gezin 24/7 bereikbaar. Zij kennen het gezin dus goed. We willen dat gezinsleden durven oefenen met nieuw gedrag.
Het helpt als zij zich gesteund voelen doordat ze altijd kunnen bellen als dat nog niet lukt. Om dit te realiseren houden we in ons aannamebeleid voor nieuwe medewerkers rekening met flexibele inzet: als iemand niet flexibel is, wordt hij/zij niet aangekomen. Om het team te ondersteunen is ook altijd één van de gedragswetenschappers van het team 24/7 bereikbaar.

✔ Een gezond en gelukkig team:
Voor ons betekent dit dat we de bezetting op orde hebben, dat gezinswerkers maar twee Families First gezinnen tegelijkertijd mogen begeleiden en als er even een rustige periode is dat je ook je laptop eerder mag dichtklappen om op andere momenten 110% te kunnen geven.
Daarnaast is een betrokken teammanager van belang die in de eigen organisatie opkomt voor de behoeften van het team. Een voorbeeld is dat wij als enige een teamauto hebben om bij nood gezinsleden te kunnen vervoeren. Ook hebben we een specifiek crisis aanmeldteam gerealiseerd.

✔ Informeren van verwijzers en gemeenten:
Het goed informeren van verwijzers en gemeenten over het doel van Families First en welke gezinnen ermee geholpen zijn, is erg belangrijk. We blijven investeren in contacten. Door het inbrengen van casuïstiek maken we op een praktische manier duidelijk wat het voordeel is van Families First. We bakenen daarbij ook af wat Families First niet is.

✔ Methodiek-trouw werken:
Belangrijk voor ons is dat we leveren wat we beloven. Dat betekent dat we methodiek-trouw werken en geen mengvormen met andere interventies uitvoeren. Ook hebben we als team methodiekbijeenkomsten om de methodiek scherp te houden. We weten dat de methodiek werkt. We krijgen van onze gezinnen over het algemeen positieve reacties, zoals ‘Jullie zijn de eerste die niet alleen adviezen geven, maar ook echt met ons aan de slag gaan met ander gedrag.’

*Families First is een crisisinterventie met als doel de aanwezige crisis op te lossen en de veiligheid in het gezin te vergroten, zodat een uithuisplaatsing van één of meer van de jeugdigen (0-18 jaar) niet meer nodig is.

Tip van Yvette en Sylvia:
‘Wees realistisch en transparant richting gemeenten (en de gezinnen) over ......'
Lees meer (ook over de training Families First die 5 november weer start) op onze website.

Lees meer

Podcast
Nieuwste podcasts

Aflevering 61 en 62 staan online van de podcast Jeugdzorg. Wat bedoel je?

Het thema van aflevering 62 is: Intieme terreur? Uitpakken dat label
In deze aflevering is Sietske Dijkstra, expert relationele veiligheid, te gast. Ze doet onderzoek, ontwikkelt methodieken en geeft les aan professionals in de praktijk.
Sietske reageerde op een eerdere podcast over duurzaam samenwerken na echtscheiding met Marleen Heijsteeg (aflevering 48).

In aflevering 61 gaan Adri Van Montfoort, Mariska van der Steege en Rene Peters in op het afsluiten van jeugdhulp en jeugdbescherming. Met redeneringen waar we vanaf moeten – ‘er zijn nog zorgen’, ‘het gezin kan er altijd nog wel van profiteren’, ‘het gaat goed, maar het is nog pril’. En met tips voor praktijk en beleid.

Luister je mee? Hier kun je alle afleveringen terugluisteren op onze kennisbank op de website.

Mis niks en volg de podcast, elke veertien dagen op vrijdag komt er een nieuwe aflevering online.

Praat mee en laat een reactie achter. Ook als je als gast graag een aflevering wilt bijwonen.

Als een jeugdprofessional wordt ingezet voor risicovolle en complexe handelingen, is registratie bij het SKJ verplicht. De SKJ-registratie toont aan dat een professional voldoet aan de eisen van vakbekwaamheid en werkt volgens de professionele standaarden van de beroepsgroep.

De professionele standaarden bestaan uit de relevante wet- en regelgeving, de Beroepscode voor Sociaal Werk, de Richtlijnen Jeugdhulp en veldnormen.

Als een ouder of een jeugdige of een andere belanghebbende niet tevreden is over het beroepsmatig handelen van een jeugdprofessional kunnen zij een klacht indienen bij het SKJ.

Een klacht kan op drie manieren behandeld worden: mediation, door de commissie van consultatie of door het College van Toezicht. Dit heet Professioneel toezicht.

Door inschrijving bij het SKJ valt een jeugdprofessional onder het Professioneel toezicht. Onze ervaring leert dat veel professionals een klacht bij het SKJ spannend vinden.

Weten wat je kunt verwachten en wat je moet doen als je onverhoopt geconfronteerd wordt met een klacht wordt door veel professionals die deze training hebben gevolgd als zeer waardevol ervaren.

De training start 1 september. Je kunt je hieronder aanmelden.

Training | 2 dagdelen Bekijken

In de training leer je de regie van ouders te versterken. Ook kun je hen begeleiden in het actief bieden van weerstand tegen het probleemgedrag van hun kind.

Naast uitleg van de basisprincipes (methodiek Geweldloos Verzet door professor Haim Omer), worden verschillende interventies besproken. Ook vinden er oefeningen plaats en zullen de tips je direct helpen in de praktijk.
Effectieve hulp aan ouders in het omgaan met ongewenst en grensoverschrijdend gedrag.

👉 Na afloop van de training worden 22 punten toegekend aan je dossier bij het beroepsregister van de geaccrediteerde training.

👉 De training start 9 september in Woerden en wordt gegeven door Brenda.

Wil je meer weten over deze training, neem dan contact op met Emke of meld je hieronder direct op onze website aan voor de training.

Training |2 dagen Bekijken